6 x Daarom werken bij Ploeg kozijnen
Welkom bij de Ploeg familie!
In 2020 bestaat Ploeg kozijnen 40 jaar. We groeiden uit tot een gerenommeerde organisatie met zo’n 150 medewerkers in dienst. Ook dit jaar vieren collega's hun 5-, 12,5- of zelfs 25-jarig jubileum. Zelf deel uitmaken van onze hechte Ploeg? Er staan nog functies open!
“We zijn op zoek naar medewerkers voor diverse functies”, aldus Rob Opdam, HR Adviseur bij Ploeg kozijnen. Rob begon in 2003 bij Ploeg kozijnen als Administratief Medewerker en heeft het er nog altijd erg naar zijn zin.
Zes redenen waarom kiezen voor Ploeg kozijnen als werkgever een slimme keuze is:
1. Uitgebreid inwerktraject
De roots van Ploeg kozijnen liggen in De Veen. In 2008 verhuisde het bedrijf naar Nieuw-Vennep, maar nog altijd komt het grootste deel van de medewerkers uit Kaag & Braassem. “Overigens worden ook collega’s van buiten die gemeente met open armen ontvangen", aldus Rob. “En we hebben een uitgebreid inwerktraject, waardoor je al snel een groot deel van het bedrijf leert kennen.”
2. Duurzame arbeidsrelatie voorop
Rob: “Wat ons bindt is dat we het echt met zijn allen doen. We willen de kwaliteit leveren die de klant verwacht. Maar daarbij staan ook onze medewerkers bovenaan. We sturen bewust op een open cultuur en duurzame arbeidsrelatie. Zo staat de deur van de directeur altijd open en organiseren we maandelijkse bijeenkomsten om alle collega’s betrokken te houden.”
3. 31 vakantiedagen
Rob: “Daarbij houden we onze collega’s graag fit en gezond. Zo bieden we het Ploeg kozijnen Gezondheidsplan aan, voordeel voor fitness-abonnementen en 31 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.”
4. Passie voor je vak van groot belang
Naast de klant zet Ploeg kozijnen dus ook zijn eigen mensen graag centraal. Het zijn twee van de vijf kernwaarden van de Veense organisatie. Daarnaast draait het bij het familiebedrijf om kwaliteit, servicegerichtheid en passie voor het vak. Die kernwaarden ziet de organisatie ook graag terug in nieuwe collega’s. Oprichter Jos van der Ploeg: “Dat vind ik belangrijk, dat medewerkers gepassioneerd zijn in wat ze doen. Of het nu om een MT-lid, iemand van ICT of een adviseur gaat.”
5. Mogelijkheid tot doorgroeien
“Wat we tot slot ook vaak horen...”, zegt Rob, “...zijn positieve geluiden over onze doorgroeimogelijkheden. In de praktijk hebben we daar zat voorbeelden van. Collega’s groeien door in hun eigen vakgebied, of komen juist op een andere afdeling beter tot hun recht. Een gelukkige medewerker is uiteindelijk ook een blije klant.”
6. Opleiding in de praktijk
Als voorbeeld noemt Rob de Ploeg-monteurs. “Nieuwe monteurs gaan in de leer bij hun ervaren collega’s. Zo groeien 3e Monteurs door naar 1e of 2e Monteur. Als Monteur, Projectleider, Calculator, Adviseur of eigenlijk gewoon in elke functie ben je bij Ploeg kozijnen aan het juiste adres.”
Werken bij Ploeg kozijnen
Natuurlijk houdt het niet op bij bovenstaande voordelen van werken bij Ploeg kozijnen. Ben je nieuwsgierig geworden naar wat we jou te bieden hebben? Dat geldt andersom ook. Heb jij interesse in een van de openstaande vacatures bij Ploeg kozijnen? We zien je sollicitatie graag tegemoet!