Productiemanager

Een leidinggevende rol waarin jouw expertise in productie en techniek echt het verschil maakt? Met jouw visie en leiderschapskwaliteiten draag je bij aan ons succes.
De uitdagingen liggen voor je klaar!

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van onze productieafdeling. Je kerndoel is om operationeel succes te behalen, afgestemd op onze jaarlijkse bedrijfsdoelstellingen. Dit betekent dat je continu streeft naar een kwalitatief hoogwaardig eindproduct, in lijn met zowel wet- en regelgeving als onze eigen "Ploeg" normen. Je houdt hierbij rekening met zowel de interne als externe klantvraag, gericht op uitvoering en levertijden.

Je taken omvatten:

• Het optimaliseren van werkprocessen en werkmethodes, inclusief de verdere digitalisering en automatisering van onze productieomgeving;
• Het aansturen van het productieteam waar je met elkaar zorgt voor een optimaal resultaat en continue groei;
• Het vertalen van strategische bedrijfsdoelen naar operationele afdelingsdoelen;
• Het efficiënt inrichten van een vraaggestuurde productieplanning, met de klantvraag als centraal punt;
• Het continu verbeteren van de budgetrealisatie en actieve bijdrage aan de uitvoering van ons VGM-beleid.

Je bent een inspirerende leider met HBO werk- en denkniveau, die niet alleen leiding geeft maar ook het productieteam laat ontwikkelen en groeien. Verder ben je iemand die:

• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht is en technisch inzicht heeft;
• Verantwoordelijkheid neemt en besluitvaardig is, met de overtuigingskracht om het team mee te krijgen in veranderingen;
• Blij wordt van het optimaliseren van de productieflow en het behalen van afdelingsdoelstellingen;
• Ervaring heeft met het sturen op lange termijn bedrijfs- en productiedoelstellingen en deze weet te vertalen naar concrete acties en resultaten;
• Actief bijdraagt aan het ontwikkelen van kennis en kunde binnen het productieteam en het bewaken van Arbo richtlijnen.

Jij bent onze nieuwe aanwinst, daarom bieden wij jou op basis van een 40-urige werkweek:

• Een bruto maandsalaris van € 3.300,00 – € 6.050,00 (op basis van relevante werkervaring)
  24 vakantiedagen en 7 roostervrije dagen per jaar (bij fulltime dienstverband, ook buiten de bouwvak in te zetten);
• Een telefoon, laptop en bedrijfskleding van de zaak;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een pensioenregeling waarvan wij 50% meebetalen, samengesteld voor jouw specifieke situatie;
• Het Ploeg kozijnen Gezondheidsplan, waaronder gedeeltelijke vergoeding voor je fitness-abonnement, een Fietsplan en vers fruit op kantoor;
• Een op maat gemaakt inwerktraject, zodat jouw eerste weken als een warm bad voelen;
• In-house opleidingsmogelijkheden en ‘coaching on the job’.

Ploeg kozijnen is een familiebedrijf waar zo’n 200 mensen werken, verdeeld over ons hoofdkantoor (met showroom en moderne productielocatie) en ons zakelijke kantoor en distributiecentrum. Beide panden zijn in Nieuw-Vennep gevestigd. Als Productiemanager werk je vanaf ons hoofdkantoor aan de Pesetaweg.

Hoewel we de laatste jaren enorm hard zijn gegroeid, is de sfeer van het familiebedrijf nog altijd goed te merken. Onze mensen werken hard, maar er is altijd ruimte om vragen te stellen, verbeterpunten aan te kaarten of gewoon een gezellig praatje te maken. ‘Presteren met plezier’ is dan ook het motto voor iedereen binnen Ploeg kozijnen.

Enthousiast geworden? Stuur jouw cv en motivatie naar solliciteren@ploegkozijnen.nl of gebruik het online sollicitatieformulier.

Leuk! We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te lezen! Binnen 2 werkdagen sturen we een ontvangstbevestiging (maar meestal sneller).

Word je uitgenodigd voor een gesprek? Top, je hebt indruk op ons gemaakt. Niet uitgenodigd? Dan laten we dat natuurlijk ook netjes weten.

Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met de coördinator van jouw team en de manager van jouw afdeling. We horen graag wat je kan, maar vooral ook wat je wilt. Klikt het? Dan volgt er een tweede gesprek. Is iedereen tevreden, dan kan je ons aanbod binnen een paar dagen verwachten.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de afdeling HRM, via telefoonnummer (0252) 500 900.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.