Nieuw-Vennep € 300,00 - € 450,00

Meewerkstage HR & Employer Branding

Ben jij creatief, ondernemend en gek op mensen én merken? Bij Ploeg staan we aan het begin van een gave reis: het lanceren van ons gloednieuwe employer brand. Het afgelopen jaar hebben we met aandacht en passie gebouwd aan ons werkgeversmerk, en nu zoeken we iemand die dit samen met ons verder wil uitrollen. Jij krijgt de kans om mee te bouwen, mee te denken én mee te doen, helemaal op jouw manier. Bij ons draait alles om maatwerk: in kozijnen, maar ook in jouw ontwikkeling.

Maatwerk in kozijnen, maatwerk in jouw carrière en ontwikkeling

Jij wordt een onmisbare schakel binnen ons HR-team en werkt aan uiteenlopende projecten. Je gaat aan de slag met het bedenken van nieuwe manieren om Ploeg Kozijnen als werkgever op de kaart te zetten, terwijl je creatieve content maakt voor onze werkenbij-website en platforms als LinkedIn en Indeed, in nauwe samenwerking met het Marketingteam. Daarnaast help je mee met de verdere implementatie van een nieuw ATS-systeem en zorg je voor alle bijbehorende communicatie. Ook speel je een actieve rol in recruitment: je schrijft vacatureteksten, beoordeelt kandidaten en onderhoudt het contact met hen. Verder vertel je de verhalen van onze medewerkers met pakkende storytelling en denk je mee over de ontwikkeling van onze Employer Branding strategie en promotiecampagnes. Tot slot draai je mee in diverse HR-projecten en krijg je de ruimte om een eigen onderzoek op te zetten en uit te voeren.

USP achtergrond

Pas jij bij onze Ploeg

Bekijk hier waar wij naar op zoek zijn in een nieuwe maat.

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in het 2e of 3e jaar), bijvoorbeeld in de richting van HRM, Communicatie, Marketing of Bedrijfskunde
  • Je bent gedreven, leergierig en heb je de ambitie om jezelf te ontwikkelen
  • Je werkt graag zelfstandig en proactief, waarbij je niet bang bent om je ideeën te delen en actief bij te dragen aan projecten
  • Je omschrijft jezelf als communicatief vaardig en je beschikt over het vermogen om overzicht te houden, zelfs in een dynamische omgeving
  • Je bent minimaal 4 dagen beschikbaar voor een periode van 4 tot 6 maanden

Leren en groeien

Ontdek het verhaal van Tomas

Tomas begon zonder ervaring met kunststof kozijnen. Dankzij de goede begeleiding en een hechte Ploeg vond hij al snel zijn draai. Nu werkt hij zelfstandig en traint hij nieuwe collega’s. Lees hoe Tomas in vier jaar tijd uitgroeide tot een waardevolle kracht binnen onze ploeg.

Stappenplan bij solliciteren